Como es bien sabido nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos nos establece en sus articulo 123, que, toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil y con ello se deberán expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán entre ellos, los días de descanso, por ello en el articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo, nos establecen que son días de descanso obligatorio los siguientes:
I. El 1o. de enero;
II.El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; (este seria el lunes siete de febrero de 2022)
III.El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; (este seria el veintiuno de marzo de 2022)
IV.El 1o. de mayo;
V.El 16 de septiembre;
VI.El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; (este seria el veintiuno de noviembre de 2022)
VII.El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII.El 25 de diciembre, y
IX.El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Cabe hacer mención que en los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios durante esos días de descanso obligatorio, esto para no afectar la operatividad de la entidad, cuando así se requiera.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
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